13 位顶级顾问和专家帮助广告商解决长期存在的多样性问题

影响全球采购决策并对试图接触不同受众的公司至关重要的广告业一直面临着 其多样性和不平等问题 自去年 6 月“黑人的命也是命”抗议活动以来。

广告公司已承诺进行更多多元化培训,消除代表性不足群体之间的薪酬差距,并使其员工多样化,尤其是在最高管理层。

尽管如此,广告和营销行业的领导者绝大多数都是白人。例如,控股公司 WPP 和阳狮 (Publicis) 报告称,2020 年他们在美国的高级或执行级别管理人员中约有 81% 是白人。 ANA 2020 年的一份报告还发现,870 名首席营销官中只有 3% 是黑人,5% 是亚洲人, 4% 是西班牙裔。

Insider 确定了 13 位领先的 DEI 专家和顾问,包括 Procter & Gamble、T-Mobile 和 WPP 在内的顶级机构和营销商正在寻求这些专家和顾问来改善他们的文化并使员工多样化。