现在。新的。下一个。

我们的行业在以人为本的行话和陈词滥调中挣扎。作为一个行业,我们告诉人们要在工作中展现真实的自己,并声称我们相信每个人都应该做真实的自己。我们认识到,虽然我们无法控制周围发生的事情,但我们可以控制我们内部发生的事情以及我们如何主动工作和解决深刻的人类问题以改善世界。我们必须超越行业的行话和陈词滥调,这样我们才能创造一个公平、包容和更加以人为本的未来。我们需要成为一个挑战现状并寻求以不同方式进行建设的人的社区——为所有人而建设。

在 4A,我们致力于倾听人们的声音并构建改善他们生活的解决方案。但这还不够,我们渴望采取更多措施来解决存在的结构性不平等问题。我们希望打造能够重新分配权力的产品。我们希望重新构想每个人都属于的流程。我们希望以超越交易的方式与世界各地的个人建立联系。然而,想要和做不一样,阅读不公平也不等于与之抗争。

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与 R/GA 和 ADWEEK 合作开发的新 EDI 播客系列。

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凯发k8国际下载的成员 BCW 的非裔美国人员工资源 (AAER) 小组已经为今年黑人历史月的品牌和公司制定了指南。

随着对当今黑人社区仍然面临的不平等待遇和种族不公正的认识提高,品牌和公司必须在打击系统性种族主义方面做得更好,以帮助创造更公平的未来. 本指南将帮助您更深入地了解美国的种族,与黑人社区建立更牢固的联系,并提供路线图以推动来年的参与。

 

下载 BCW AAER 的 2021 年黑人历史月指南

行业为行业设计的多元化、公平和包容性行动。

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是时候做重要的事情了

为机构推动 DE&I 的行动

#BlackTalentMatters #BlackCareersMatter #BlackLivesMatter

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行动中的公平和包容

 

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#CommitToChange

凯发k8国际下载的多样性和人口统计指标

查看 凯发k8国际下载的 2020 年 7 月数据

几十年来,我们一直致力于广告行业的多样性、公平性和包容性。当我们看到另一个黑人被无谓地杀害时,我们感到非常难过,并且像你们中的许多人一样,感到愤怒。我们听到和看到我们的黑人同事,并以反种族主义者的身份站出来。今天,我们所有人有责任继续在消除我们国家的种族问题方面发挥作用,我们呼吁我们的所有成员继续开展推动变革的工作。

 

雇佣黑人。听说黑人。宣传黑人。
确保您的广告包括所有人。

#反种族主义者 #BLACKLIVESMATTER #TAKEACTION

4A总裁兼首席执行官致辞

凯发k8国际下载的 DE&I 信息

职场启蒙认证

该计划旨在使您的机构朝着公平和包容的最高标准迈进。

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与人力资源、人才、学习与发展和多元化领导者的新网络研讨会系列。

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有关如何在广告行业中采取行动并推动 DE&I 变革的资源。

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DiverseCreatives.com 是一个新的数据库,供黑人创意人员分享他们的简历并在放大的网络上利用他们的技能来帮助招聘人员在美国找到多样化的创意人才。

 

 

#CommitToChange

凯发k8国际下载成员聚光灯
BSSP • “没关系”

一部支持种族正义的有力短片

作者:扎克布朗
由阿方索·鲁伊斯设计
卡洛斯·克鲁克斯编辑
特别感谢 Isaiah Rustad、Luis Peña 和 APM Music